为进一步提高社会单位检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训“四个能力”，全面防范火灾事故的发生，无锡消防支队坚持以严格排查、帮扶指导、强化演练和注重宣传四项措施，不断推动社会单位“四个能力”建设稳步提升，全面提高社会整体防御火灾水平。

　　消防支队将“四个能力”建设内容融入各个重点环节，一方面将“四个能力”建设要求纳入日常消防监督内容，积极开展“织网式”消防安全监督检查，将消防安全重点单位纳入责任网格，传达“四个能力”建设内容，督促单位扎实履行消防安全职责，自上而下开展消防安全自检自查工作。借助不同时期开展的专项整治行动，积极联合公安、安监、工商、建设、卫生等行政执法部门组成联合检查组有步骤地深入到宾馆饭店、医院、KTV、易燃易爆、中小学校等一系列场所，定期定时开展监督检查，充分运用行政处罚手段和强制措施，用强劲的执法力度保障“四个能力”建设实施效果，切实做到隐患查改不留死角和盲区。

为了应对社会单位消防专业知识普遍薄弱的实际，对火灾隐患自查、“四个能力”建设档案完善等方面存在着一定的困难，支队采取主动出击的方式，派出消防监督业务骨干组成义务消防服务队，对各单位存在的“四个能力”不足之处进行梳理，开设专业的“四个能力”知识讲堂为单位补课，明确个人岗位职责，使员工熟记消防安全规章制度和操作规程，认真制定单位灭火应急疏散预案，调动单位主动参与消防工作的积极性，全方位提高单位消防安全自我管理水平，做到人人能够发现火灾隐患，人人能够处置火灾隐患。对新办理开业、申报建筑审核验收等单位，在其提出申请之时就预先告知其消防业务办理流程和“四个能力”建设内容，在单位未运营就为其植入“四个能力”建设地位，同时按照“位置固定化、格式统一化、内容规范化、责任明晰化”要求，主动指导单位在新安装的火灾报警装置、消火栓、灭火器材等消防设施上同步设置认知标识，不断完善单位内部消防安全管理机制，从根本上预防各类火灾事故尤其是重特大火灾事故的发生。

　　消防支队本着理论联系实际的思路，从提高社会单位疏散逃生和扑救初起火灾的实际能力入手，定期组织员工开展疏散逃生演练，要求员工熟记单位灭火应急疏散预案和安全疏散图，明确负责疏散引导的人员、职责、分工、程序、方法，按照规程严格每一个操作流程，确保一旦发生火灾单位员工能够引导顾客或其他人员顺利逃生。按照扑救初起火灾，开展火灾自救的要求，利用发烟盘、油盆等物资模拟简易的起火点，向单位员工普及灭火器的用法，由每名员工亲自尝试，克服对火灾的恐惧，主动运用灭火器扑救初起小火。同时对组建有企业内部专职志愿消防队伍的单位，各消防大队将其纳入到应急救援队伍行列内，定期深入单位讲授专业的火灾扑救和专业器材装备使用规程，组织实战性、针对性较强的灭火实战演练，多角度提升社会单位引导人员疏散逃生和扑救初起火灾“硬实力”。

　　为不断延伸“四个能力”建设辐射深度和广度，联合单位将“四个能力”建设内容融入企业文化，使全体员工对消防宣传工作由“被动参与”向“主动积极参与”转变，提高员工主动关心、参与消防安全的积极性；通过广播电台、电视台、报刊、网络等新闻媒体发布“四个能力”建设的先进事迹，让人民群众了解和关注“四个能力”建设，并积极加入到建设过程中来，担当好社会监督员的角色，督促更多的单位强化“四个能力”建设；精心制作消防安全宣传传单、消防安全标语、“四个能力”建设挂图等宣传资料并发放给有关单位和群众，使社会单位“四个能力”建设宣传真正进企业、进单位、进场所，拓宽消防安全的宣传受众面，使广大民众了解消防、支持消防，对各类消防知识做到人人懂、人人会。